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Bien – être

Bien-être : Définition[modifier | modifier le code]
Le terme de bien-être renvoie à deux principales désignations :
• une première est physique : Le bien-être physique est défini par la sensation d’une bonne santé physiologique générale, d’une satisfaction des besoins primordiaux du corps.
• une seconde fait référence au bien-être psychologique qui est issu d’une évaluation personnelle et subjective. Laquelle peut provenir de perceptions ou satisfactions diverses, financières, professionnelles, sentimentales mais aussi de l’absence de troubles mentaux.
La notion générale de mal-être est souvent présentée comme définissant la situation opposée.
Approches du bien-être[modifier | modifier le code]
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Mode de vie[modifier | modifier le code]
• Développement personnel
Pour l’utilitarisme le bien-être se définit comme le mélange de plaisirs et de l’absence de peine, et prône la maximisation du bien-être général.
Au travail[modifier | modifier le code]
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• Bien-être professionnel
Il peut inclure l’absence de fatigue et de stress1.
Selon le baromètre Actineo / CSA 2015, l’espace de travail a un impact sur le bien-être de 94% des salariés français2.
Les éléments contribuant le plus à la qualité de vie au travail sont les relations entre collègues, l’espace de travail et l’absence de bruit.
De nombreuses initiatives sont progressivement mises en place pour favoriser le bien-être au travail. Au départ, l’idée vient des start-ups américaines de la sylicone valley. Peu à peu, la démarche prend de l’ampleur en France [archive].